正文 第四十五章 一个‘天才’与他的美利坚特斯拉

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召集商界巨头进白宫,在’上一世‘的新闻里总能看见,不过以新兴的互联网巨头居多。

很显然,那些传统的商界霸主之所以没有出现,并不是他们比互联网富豪钱少,而是早已走上了另一层面。

赵宋能走进美利坚权力中枢——我们姑且那么认为,除了他在这里有三家上市公司之外,为了保证特斯拉能在西方正常经营,他还对西方政府开放了数据。

我们都知道,至少在明面上,谷歌就是因为这个原因退出种花家的。

可是对赵宋来说,这些从亚马逊和谷歌手里抢来的业务,卖起来并没有那么心疼,虽然有点丧权辱国的味道,但是又有什么办法呢。

这不,好处也来了。

不同于其他跨国公司,具有特斯拉特色的审查委员会,是由政府职员和特斯拉美方高管构成,这一点让特斯拉在这一次股灾中得到了其他巨头同等待遇——在股票回购上,华府对特斯拉的支持是同样的。

“如果明天没有人开头,你会怎么办?”

礼宾车里,股神又开口问道。

“还能怎么办,我是小布的‘朋友’,如果没人支持他,特斯拉还会打头阵。“

赵宋苦笑回答,在西方,最不值钱的就是朋友,最‘值钱‘的还是朋友!

股神:“特斯拉有计划?”

“拜托,您也是特斯拉的股东,手机即将上市这么大的事难道不知道吗?”

“镁光、高通、谷歌……收益最大的会是哪家?”

“谷歌。”赵宋快速地回答道,“如果您手里有诺记股票,最好要再次评估一会它的前景了。”

“移动操作系统?”

“是的。”

股神思考,然后缓缓摇头道:“对股市,这点措施不够。”

“还有一项新业务披露,“赵宋知无不言,”经特斯拉美利坚分司审查委员会批准,特斯拉将在纽交所披露旗下云计算业务已经远远超过了总营收的5%!“

“……”

内幕信息的透露,让股神皱起了眉头,看着他的小朋友问道:“你想让我做什么?”

赵宋直言不讳地回答:“苹果和高通就是专利贩子,我希望您与我一齐劝说比尔不要加入他们。”

“可就算没了微软,还有岛国公司、还有爱立信、还有其他公司加入他们,甚至谷歌……”

“股神现身,朋友是相互的,就好像刚才您的问题我全部诚实地回答出来,”赵宋轻笑道,“最为回报,您就需要帮我一个小忙就好。”

打量着赵宋,股神也笑了出来,问道:“你的小布’朋友‘给了你什么回报?”

“作为我在明天会议出头的代价,北电马上会宣布CDMA被岛国所得;作为特斯拉手机上市受益方,佩奇承诺,在即将来临的专利拍卖中,不会与第三方结盟!”

“……”股神沉默良久,才缓缓地吐出一句话:

“Yenius.Genius!“(你是个天才)

“Thank you~”

赵宋貌似谦虚地回道,然后不再说话,把视线投在了车窗外。

跟这些人打交道很累,相比于在这里享受国宾待遇,他更愿意去特斯拉美利坚分司看看。

无论那里如何特殊,毕竟都在为他赚着美金、培养着人才、研发着技术……

…………

1、Deliver Wh Service(通过服务带给客户惊喜)

…………

加州,硅谷,特斯拉公园。

这里是由无数座大锦鲤似的建筑组成,和种花家的那个大圆盘中心的毁誉参半不同,这里在几年里获得了无数建筑界大奖。

同样,这里也有黑白相间的蠢货,世界首富利用他的身份优势,用很少的价格租借了几头过来。

这里是美利坚人最向往的公司。

这里是美利坚平均薪酬最高的公司。

为了留住这些从各个科技公司挖来的人才,特斯拉美利坚分司在2007年开出了113750美元的薪酬中值,除了这些,员工的产假很长,还有免费的巴士和可口的种花美食。

赵宋和他的管理层在几年里,用美利坚分司绝大多数的盈利投入到了这里的企业文化构建。

连与他在数据服务相爱相杀多年的贝秃子都说:

“特斯拉拥有一个完全独特的文化,我认为这种独特的文化是特斯拉美利坚非常重要的资产——对员工尊重、对客户着迷,这让我十分敬佩,一旦我看到一个对客户痴迷的公司,我就会完全脚软……”

…………

2、Embrad Drive ge(接纳并促进变革)

…………

詹姆斯第八次来到特斯拉公园,除了第一次递交简历,后面的全是面世。

今天,是第七轮面世。

特斯拉就是这样,即便是最普通的工作,也要选用最好的人。

他的斯坦福兄弟会学长曾偷偷告诉他,特斯拉在面世过程中,会营造一种’让你‘觉得——所有人都比你优秀还比你努力的氛围,一旦你表现出如此特质,会更容易录取。

所以这次面世,他除了要表现出自己的优秀,还要努力演戏,表达出那种特质。

他一定要在这里工作,因为他爱死了这里,除了黑白蠢货、种花美食、诱人的福利之外,他的很多学长都说过,这里,更想一所大学!

最近行业里有一句话特别流行,叫’你如果能当海盗,为什么还加入Navy(海军)?‘说道额挺好,但是,如果你曾经服役过海军,去当个海盗还有那么难吗?

特斯拉不是詹姆斯的目标,而是慢慢职场路的第一步,未来他走起路来是不是漂亮,很大程度取决于第一步所形成的肌肉记忆。

特斯拉,就是海军!

至于特斯拉的种花血统?

e on。

美利坚媒体的渲染之下,除了它的老板是种花人外,它从来就不是一家种花公司,如果是,华府怎会允许它投资敏感的生物和航天公司?

…………

3、 and A Little Weirdness创造有趣的和搞怪的东西

…………

“那是什么?”

詹姆斯呆呆的看着一个大屏移动终端。

此时,他等来了第七轮面世中,最后一个面试官——一个穿着运动装、满头大汗的面试官。

很显然,他刚健完身。

詹姆斯认识他,两年前特斯拉和谷歌的抢人大战中胜利的成果——艾伦·尤斯塔斯,美利坚特斯拉副总裁,他最广为人知的事迹是爱从高空跳下去,还计划几年后要从平流层一跃而下!

詹姆斯看来,或许他拒绝谷歌而选择特斯拉的理由,就是因为特斯拉投资了XSpace……

一个名人的到来,让詹姆斯很紧张,连门外匆匆而过的黑白蠢货都没有让他缓解下来。

“很漂亮吧?”

似乎注意到了这点,艾伦并没有进入正题,反而把手里的机器放在了小伙子面前,一边擦着汗一边笑问。

“很美!”詹姆斯肯定地点点头,贪婪地注视着机器的每一个细节,“我想,它和无数特斯拉产品,就是我努力走到这里的主要原因。”

“我们很荣幸。”艾伦笑着坐下,“不过它当得起任何赞誉,你该知道我们的总裁为人,在过去四年,他把主要精力都放在了这个小小的东西上面。”

詹姆斯期待地问道:“它快上市了吧?”

“应该快了。”艾伦耐心地说道,“不过依照你面世的意向,你如果成功,应该可以在它上市前就能体验上它。”

詹姆斯忍住内心地激动,用力点点头:“我非常期待。”

“所以让我们开始吧,”艾伦收敛笑容,严肃地说道:“我的问题只有一个,在特斯拉美利坚官网上,有几条关于我们公司文化的律条,你记得多少?”

“我的记得~”

詹姆斯朗声回道:

“4. Be Adventurous, Creative, and Open-Minded探险、创造、包容

5. Pursue Growth and Learning追求成长与学习

6. Build Opeionships With uni以凡事都可以沟通的态度和方式,维护开诚布公和相互信任的关系

7. Build a Positive Team and Family Spirit建设一个积极向上的像家庭一样的团队

8. Do More With Less化小钱办大事

9. Be Passioermined有激情并能坚持

10. Be Humble谦卑处事与待人

…………”

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