很快张小波，李龙就收了一大堆的简历，这一大堆的简历足足有一百多份，每一个都是男性应聘人员的简历。

这些应聘人员已经被他们经过第一轮的筛选，给删除掉了很多。

如若不然的话，恐怕他们现在手里的简历能够有一千多份。

毕竟要成为麻辣烫连锁店的门面经理，首先形象必须要过关，如果形象不过关，那给顾客的感觉就是真不好，所以他们筛选的人员，每一个都是五官端正身材也都极为挺拔的。

不过即便他们手里已经有了一百多份简历，但是后面依旧有足足几千人在排队要给他们留下简历。

这时候李龙已经有些不耐烦了，毕竟他手里已经有了一百多份简历，而他们的第一步计划大概也就只招20名门店经理。所以现在他手里的简历已经完全足够用了。

要知道这些简历毕竟不是直接收过来的，而是已经经过一轮的筛选留下了。

“好了，接下来我们再收50份简历，你们不要排队了，我点到谁，谁就把简历递过来，这样就可以了。”李龙接过张小波手中的大喇叭对着人群大声喊道。

“你。”

“你。”

“还有你。”

……

李龙直接站在了劳斯莱斯车顶上，对着人群中指指点点，一个一个的叫着他点到的人，将自己的简历送到张小波的手中。

很快，他们手头又再次多了50份简历，而这个时候李龙也从劳斯莱斯的车顶上走了下来，不再让谁把简历递过来了。

“好了，今天我们就收这么多简历，下次我们的连锁店正式开张之后，还会再招员工的，到时候你们可以赶过来。”李龙对着大喇叭向众人说道。

那些还在排队的应聘人员此时也有些沮丧，这么好的机会，自己居然没有抓到，没有能够把自己的简历递给这样有钱的老板，简直是今天来人才市场最大的失败。

收到将近两百份的简历，此时无论是李龙，张小波还是麻辣烫店的张老板都放下了心。

本来他们以为临时到人才市场来招聘，应该不会一下子招到那么多人，甚至他们都已经打算好了，至少用两天的时间在人才市场来招聘人。

可是没想到李龙想出了这样一个办法，直接用大喇叭喊，这样一下子就把所有人的目光都集中过来，也在仅仅两个小时都不到的时间内，就把这件事情给完成了。

有了这些简历，那么他们接下来就是要对简历中的人再次进行筛选。

一个企业的招聘，无论是大公司也好还是连锁店小门面也好，最重要的就是人才这一关，要是能够把人才这一关过好了，那么其他的问题都不是问题。

之前他们仅仅是对这些提交简历的人进行了一个外形上面的筛选，接下来还要进行每个人的工作经历调研。

只有工作经历，与他们麻辣烫连锁店门面经理所要求的职业技能相符合的人，才能够进入第二轮的面试。